金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(hu湖南信息学院是几本公办的吗，湖南信息学院是几本,学费多少à)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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