人(rén)才招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工业(yè)公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高(gāo)的是信息(xī)技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提(tí)到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务(wù)负(fù)责人离(lí)职是因为(wèi)退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席(xí)财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开(kāi)大学管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的(de)年(nián)报显示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董事(shì)，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财(cá18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗i)务(wù)负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时(shí)也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上(shàng)市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈(chén)元(y18krgp带钻的值钱吗 项链上的18krgp值钱吗uán)对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触(chù)公司的财(cái)务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题时，财(cái)务(wù)负(fù)责人一(yī)般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人的(de)离职需要综(zōng)合(hé)分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真的出(chū)现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责人的(de)离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的(de)股价(jià)，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕。

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